Новости
Куба: социальное обеспечение
Кубинские трудящиеся защищают среди многих своих достижений существование закона о социальном обеспечении. Вступивший в силу в начале прошлого года, этот закон подтверждает сущность демократического общества, согласно критерию властей и трудящихся.
Источник
Пренса Латина
Дата
Кубинские трудящиеся защищают среди многих своих достижений существование закона о социальном обеспечении. Вступивший в силу в начале прошлого года, этот закон подтверждает сущность демократического общества, согласно критерию властей и трудящихся.
Среди преимуществ закона являются более эффективные услуги, стремление к достижению более высокого качества жизни человека и продление рабочего периода.
С учетом старения населения мира, что охватывает и Кубу, закон устанавливает возраст выхода на пенсию в 60 и 65 лет для женщин и мужчин, соответственно, на 5 лет позднее, чем было установлено ранее.
По официальным данным, в этой стране в 2009 году работали более 105 000 работников после достижения пенсионного возраста и более 279 000 оставались активными после выхода на пенсию.
Новое законодательство в своей статье 26 расширяет до 5 лет выбор лет с лучшей заработной платой, которые будут использоваться при расчете пенсий. Также предлагает, что субсидии и размер пенсии может доходить до 90 процентов от средней заработной платы работника. Изменения в начислении пенсий благоприятствуют увеличением для работников, которые продолжают работать, достигнув пенсионного возраста и 30 лет рабочего стажа.
Кроме того, этот закон распространяет право на получение пенсии для детей-сирот от обоих родителей, старше 17 лет, которые обучаются в вузах или техникумах до окончания их учебы.
Также благоприятные изменения и для вдовцов, которые могут получать одновременно пенсию, которая соответствует смерти супруга, и свою пенсию, при достижении условий.
Согласно настоящему документу, пенсионер по возрасту может вернуться на работу и получать заработную плату по занимаемой должности и соответствующую ему пенсию.
Новый закон пенсионного обеспечения способствует более рациональному использованию имеющихся ресурсов человека на Кубе, и влияет на самооценку тех, кто может быть полезным в работе, несмотря на свой возраст.
Мнения трудящихся, профсоюзных лидеров и руководителей сходятся в том, что они считают кубинский Закон социального обеспечения, как мощный импульс призыву высшего руководства трудиться каждый день для развития своей страны.
Существующие критерии также сосредотачивают внимание еще на одной причине: защиты системы, которая более полувека пытается охватить все возможные квоты справедливости, без вмешательства и давления извне.
Среди преимуществ закона являются более эффективные услуги, стремление к достижению более высокого качества жизни человека и продление рабочего периода.
С учетом старения населения мира, что охватывает и Кубу, закон устанавливает возраст выхода на пенсию в 60 и 65 лет для женщин и мужчин, соответственно, на 5 лет позднее, чем было установлено ранее.
По официальным данным, в этой стране в 2009 году работали более 105 000 работников после достижения пенсионного возраста и более 279 000 оставались активными после выхода на пенсию.
Новое законодательство в своей статье 26 расширяет до 5 лет выбор лет с лучшей заработной платой, которые будут использоваться при расчете пенсий. Также предлагает, что субсидии и размер пенсии может доходить до 90 процентов от средней заработной платы работника. Изменения в начислении пенсий благоприятствуют увеличением для работников, которые продолжают работать, достигнув пенсионного возраста и 30 лет рабочего стажа.
Кроме того, этот закон распространяет право на получение пенсии для детей-сирот от обоих родителей, старше 17 лет, которые обучаются в вузах или техникумах до окончания их учебы.
Также благоприятные изменения и для вдовцов, которые могут получать одновременно пенсию, которая соответствует смерти супруга, и свою пенсию, при достижении условий.
Согласно настоящему документу, пенсионер по возрасту может вернуться на работу и получать заработную плату по занимаемой должности и соответствующую ему пенсию.
Новый закон пенсионного обеспечения способствует более рациональному использованию имеющихся ресурсов человека на Кубе, и влияет на самооценку тех, кто может быть полезным в работе, несмотря на свой возраст.
Мнения трудящихся, профсоюзных лидеров и руководителей сходятся в том, что они считают кубинский Закон социального обеспечения, как мощный импульс призыву высшего руководства трудиться каждый день для развития своей страны.
Существующие критерии также сосредотачивают внимание еще на одной причине: защиты системы, которая более полувека пытается охватить все возможные квоты справедливости, без вмешательства и давления извне.